Question 1

¿Cómo se pagan los días feriados trabajados en República Dominicana?

Accepted Answer

Según el Artículo 205 del Código de Trabajo de la República Dominicana, si un empleado presta servicios en un día feriado oficial declarado no laborable, el empleador debe pagar el salario ordinario correspondiente a la jornada más un recargo del 100% adicional (pago doble).

Question 2

¿Cómo funciona la Ley 139-97 sobre el traslado de días feriados en RD?

Accepted Answer

La Ley 139-97 establece que los feriados que coincidan con martes o miércoles se trasladan al lunes anterior, y los que coincidan con jueves o viernes se trasladan al lunes siguiente para fomentar el turismo interno y el descanso familiar. Se exceptúan de traslado los feriados solemnes como el 1 de enero, 21 de enero (Altagracia), 26 de enero (Duarte), 27 de febrero (Independencia), Viernes Santo, 16 de agosto (Restauración), 24 de septiembre (Mercedes) y 25 de diciembre.

Question 3

¿Qué pasa si un día feriado coincide con el día de descanso habitual del empleado?

Accepted Answer

Si el feriado coincide con el día de descanso semanal ordinario (por ejemplo domingo) y el empleado no trabaja, recibe su salario regular. Si se le requiere trabajar, tiene derecho al pago con el recargo legal correspondiente por laborar en día no laborable.

Feriados y Días No Laborables en República Dominicana

Día de la Constitución

Octubre 2026

Preguntas Frecuentes sobre Feriados en República Dominicana