Si el empleador no da aviso de despido con al menos 30 días de anticipación, debe pagar una indemnización equivalente a 30 días de remuneración (Art. 162 del Codigo del Trabajo).
Esta calculadora es una simulaci�n de referencia. Los montos reales pueden variar seg�n tu situaci�n particular, contrato colectivo, tipo de terminaci�n y jurisprudencia local. Consulta siempre con un abogado laboral antes de tomar decisiones. Para Brasil: este c�lculo no incluye todos los componentes obrigat�rios (saldo de sal�rio, f�rias, 13�, FGTS).