El Artículo 245 del Codigo del Trabajo (Ley 213/93) establece el aguinaldo obligatorio: un salario mensual por año, pagadero en dos cuotas del 50% cada una, la primera hasta el 30 de junio y la segunda hasta el 31 de diciembre.
Preguntas Frecuentes
Como se calcula el aguinaldo proporcional en Paraguay?
Si no trabajaste el semestre completo, cada cuota se calcula proporcionalmente: (salario mensual / 6) x meses trabajados en el semestre. Las fracciones de mes mayores a 15 días cuentan como mes completo.
El aguinaldo está exento del IRP en Paraguay?
Si, el aguinaldo está exento del Impuesto a la Renta Personal (IRP) hasta un monto equivalente a 10 salarios minimos mensuales. Solo el excedente se suma a la renta gravable del trabajador.
Que pasa si el empleador no paga el aguinaldo a tiempo?
El empleador incurre en mora y debe pagar intereses. El trabajador puede presentar denuncia ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) para exigir el pago.