El Artículo 188 del Codigo del Trabajo regula la indemnización por despido intempestivo: 3 meses de remuneración para empleados con menos de 1 año, mas 1 mes adicional por cada año de servicio hasta un máximo de 25 meses.
Preguntas Frecuentes
Que es el despido intempestivo en Ecuador?
Es la terminacion unilateral del contrato por parte del empleador sin justa causa. El trabajador tiene derecho a una indemnización equivalente a 3 meses de sueldo (primer año) mas 1 mes por cada año adicional, con tope de 25 meses.
Tengo derecho a indemnización si renuncio en Ecuador?
Si renuncias voluntariamente, no hay indemnización por despido. Solo recibes los beneficios sociales pendientes: decimos proporcionales, vacaciones no gozadas y fondos de reserva si aplican.
Que son los fondos de reserva en la liquidación?
Los fondos de reserva equivalentes al 8.33% de la remuneración mensual se generan a partir del segundo año de trabajo. Al terminar la relacion, el trabajador puede retirar los fondos acumulados en el IESS.