El Decreto Legislativo 728 regula la CTS equivalente a 15 días de sueldo por cada semestre trabajado. La Ley de Productividad y Competitividad Laboral (DL 728) establece la indemnización por despido arbitrario: 1.5 sueldos por año trabajado (máximo 12 sueldos).
Preguntas Frecuentes
?Que es la CTS en Peru y como se calcula?
La Compensacion por Tiempo de Servicios (CTS) equivale a 15 días de remuneración por semestre completo laborado (30 días por año). Se deposita semestralmente en una cuenta bancaria elegida por el trabajador.
?Tengo derecho a indemnización si renuncio en Peru?
No, si renuncias voluntariamente no hay indemnización por despido. Solo recibes tus beneficios sociales pendientes: CTS acumulada, gratificaciones truncas y vacaciones no gozadas.
?Que son las gratificaciones truncas?
Son las gratificaciones de julio y diciembre que se pagan de forma proporcional cuando el trabajador cesa antes de la fecha de pago. Se calcula como la sexta parte del sueldo por cada mes completo laborado en el semestre.