La Ley 12.861 regula el Salario Anual Complementario (aguinaldo): corresponde al 50% de la mejor remuneración mensual percibida en el semestre, pagadero en dos cuotas (primera cuota en junio, segunda cuota en diciembre).
Los resultados son estimados. Consulte a un contador o abogado laboral para un cálculo exacto de su aguinaldo según su situación.