El aguinaldo está regulado por el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), que establece el mínimo de 15 días de salario y el pago proporcional para quienes no hayan laborado el año completo.
Los resultados son estimados y pueden variar según tu situación especifica. Consulte a un contador o abogado laboral para un cálculo exacto de tu aguinaldo.