El Artículo 153 del Codigo de Trabajo regula el regimen de vacaciones: 2 semanas de descanso remunerado por cada 50 semanas de trabajo continuo. Las vacaciones deben concederse dentro de las 15 semanas siguientes al cumplimiento del período.
Los resultados son estimados. Consulte a un profesional para un cálculo exacto de sus vacaciones según su contrato laboral.