El Artículo 186 del Codigo de Trabajo establece que los trabajadores gozan de 15 días de vacaciones remuneradas por cada año de trabajo. El Artículo 189 adiciona una prima vacacional del 30% sobre el salario correspondiente a los días de vacaciones.
Los resultados son estimados. Consulte a un profesional para un cálculo exacto de sus vacaciones según su contrato laboral.